Este indicador económico clave para 2026 no está relacionado con el aumento del salario mínimo. Te explicamos por qué.
30 de Diciembre 2025, 9:33 AM
Cientos de colombianos han puesto la atención en los recientes cambios anunciados por el Gobierno del presidente Gustavo Petro, tras el aumento del salario mínimo para el 2026 con el 23.7%.
Sin embargo, en medio de este debate ha surgido desinformación, especialmente por la relación errónea entre el salario mínimo y el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de 2026.
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En RTVC Noticias te explicamos qué es el IPC, quién lo calcula y por qué este indicador no define el aumento del salario mínimo.
¿Qué es el IPC?
De acuerdo con el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), el Índice de Precios al Consumidor (IPC) es una medida que calcula la variación de los precios de un conjunto de bienes y servicios representativos del consumo de los hogares colombianos, conocido como la canasta familiar.
El IPC permite:
- Medir la inflación del país.
- Comparar el comportamiento de los precios en distintos periodos.
- Analizar la evolución de la economía colombiana.
- Comparar la inflación con otros países.
Divisiones de gasto que componen el IPC
- Alimentos y bebidas no alcohólicas
- Bebidas alcohólicas y tabaco
- Prendas de vestir y calzado
- Alojamiento, agua, electricidad, gas y otros combustibles
- Muebles, artículos para el hogar y conservación ordinaria de la vivienda
- Salud
- Transporte
- Información y comunicación
- Recreación y cultura
- Educación
- Restaurantes y hoteles
- Bienes y servicios diversos
¿Quién calcula el IPC y cuándo se conoce el de 2026?
El DANE es la entidad encargada de calcular y divulgar el IPC en Colombia.
Este indicador se publica mensualmente, generalmente durante los primeros días hábiles de cada mes, y refleja el comportamiento de los precios del mes anterior.
El IPC de 2026 permitirá conocer el aumento en el costo de vida, como alimentos, transporte, arriendos y servicios, pero no define directamente el aumento del salario mínimo, el cual se fija mediante concertación entre el Gobierno, empresarios y trabajadores.
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