Desde el 1 de enero de 2026 bajarán gradualmente las semanas exigidas a mujeres para lograr su pensión

A partir del 1 de enero de 2026, el número de semanas exigidas para que las mujeres accedan a la pensión de vejez en la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) empezará a disminuir de manera gradual, según informó la entidad este 26 de diciembre.

El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán Calderón, explicó que el cambio inicia en 2026 con 1.250 semanas, es decir, 50 semanas menos que las 1.300 actuales, y que se reducirá año a año en 50 semanas hasta quedar en 1.000 semanas en 2036.

“Colpensiones seguirá trabajando en favor de los derechos de la mujer, que ha dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias y al desarrollo del país, por lo que merecen un sistema pensional más justo y equitativo”, afirmó Dussán Calderón.

En esa línea, añadió que “a este reconocimiento -disminución anual de las semanas- se suma la reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta máximo tres hijos. Es un reconocimiento a la ausencia de derechos que han padecido las mujeres en años anteriores", explicó el directivo.

📰 En #RuedaDePrensa, el presidente de #Colpensiones, Dr. Jaime Dussán Calderón, explicó dos puntos clave que las personas afiliadas al sistema pensional en #Colombia deben conocer y aprovechar en este momento: reducción de semanas para mujeres y #OportunidadDeTraslado.
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— Colpensiones (@Colpensiones) December 23, 2025

Traslado de régimen: requisitos y plazo

En el mismo anuncio, el presidente de Colpensiones invitó a afiliados y afiliadas cobijados por el régimen de transición de la Ley 2381 de 2024 a aprovechar la Oportunidad de Traslado, prevista en el artículo 76, que permite cambiar de régimen pensional del fondo privado a Colpensiones.

Según la entidad, podrán acceder quienes cumplan estos requisitos:

• Mujeres: 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas.
• Hombres: 52 años o más y mínimo 900 semanas cotizadas.
• Realizar la doble asesoría obligatoria, para comparar proyecciones y tomar una decisión informada.

Colpensiones indicó que esta oportunidad estará disponible hasta el 16 de julio de 2026 y que se encuentra vigente “sin necesidad de procesos judiciales”. “Todos los afiliados que tengan derecho a la transición, de acuerdo con la Ley 2381, es mejor que aprovechen este beneficio porque tiene su historia laboral al día, va a saber cuánto tiene ahorrado, va a saber cuánto tiene que aportar para ponerse al día, y está seguro en una institución del Estado que le asegura el pago oportuno de su pensión", agregó Dussán Calderón.

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Cifras de traslados y afiliación

El directivo señaló que durante 2025 se realizaron 150 mil traslados desde fondos privados al régimen de prima media, aunque advirtió que hay más de 17 millones de afiliados a entidades privadas que podrían hacerlo.

“La preocupación es que más de 10 millones no cotizan, nuestra tarea posterior será actualizarles su historia laboral y decirles cuánto han ahorrado, cuánto deben ahorrar y cuánto deben cotizar para que se pongan al día y puedan cumplir con todos los requisitos cuando cumplan la edad de jubilación", sostuvo.

Colpensiones también informó que, como referencia para su gestión jurídica, adoptará el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, establecido mediante la Ley 2452 de 2025, que entrará en vigencia el 2 de abril de 2026. “Esta nueva normativa tiene como propósito modernizar la justicia laboral y de la seguridad social, agilizar los procesos judiciales, promover el uso de la tecnología y fortalecer el acceso efectivo a la justicia", concluyó Dussán Calderón.

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